皖江高科召開2020年度工作考評會議
發(fā)布時間：2021年01月30日 瀏覽：310次
2021年1月30日，皖江高科召開2020年度工作考評會議，黨工委委員、副主任秦毅、黨群部部長儲江對公司2020年度工作完成情況進行考評，公司董事長馬春晨、總經(jīng)理劉林、副總經(jīng)理朱春平、朱愛武出席會議，公司董事長馬春晨主持會議。
會上，公司總經(jīng)理劉林代表皖江高科，匯報了公司2020年工作總結(jié)及2021年工作計劃，公司副總經(jīng)理朱愛武匯報了公司2020年財務(wù)情況，公司副總經(jīng)理朱春平匯報了公司近期工作情況，最后，公司董事長馬春晨匯報了公司 2020年工作任務(wù)完成情況。
秦毅、儲江分別對皖江高科2020年度工作進行了點評，充分肯定了公司過去一年的工作，點評認(rèn)為在2020年疫情防控，防洪抗汛、文明創(chuàng)建、公司體制改革的背景下，皖江高科堅持以黨建為引領(lǐng)，凝聚力量，創(chuàng)新發(fā)展，保證了各項工作圓滿完成，部分工作超額完成。點評也為公司發(fā)展中存在的不足指明了努力方向，認(rèn)為要進一步加強黨建與公司發(fā)展相融合，加強人才隊伍建設(shè)，注重人才培養(yǎng)，努力為管委會儲備人才，通過專業(yè)培訓(xùn)、多崗位鍛煉等方法，助力人才成長。
最后秦毅提出，在下一步工作中，一是要進一步強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨建工作寫入公司章程；二是要繼續(xù)實施穩(wěn)健型融資政策，超前謀劃，提前布局，確保融資工作平穩(wěn)有序開展；三是深化體制機構(gòu)改革，爭取在2021年6月份前完成公司體制機構(gòu)改革，通過機構(gòu)改革，完善公司考核制度，激發(fā)公司發(fā)展活力，同時要在管委會領(lǐng)導(dǎo)下，成立體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)改革總體設(shè)計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促落實。
會上，公司總經(jīng)理劉林代表皖江高科，匯報了公司2020年工作總結(jié)及2021年工作計劃，公司副總經(jīng)理朱愛武匯報了公司2020年財務(wù)情況，公司副總經(jīng)理朱春平匯報了公司近期工作情況，最后，公司董事長馬春晨匯報了公司 2020年工作任務(wù)完成情況。
秦毅、儲江分別對皖江高科2020年度工作進行了點評，充分肯定了公司過去一年的工作，點評認(rèn)為在2020年疫情防控，防洪抗汛、文明創(chuàng)建、公司體制改革的背景下，皖江高科堅持以黨建為引領(lǐng)，凝聚力量，創(chuàng)新發(fā)展，保證了各項工作圓滿完成，部分工作超額完成。點評也為公司發(fā)展中存在的不足指明了努力方向，認(rèn)為要進一步加強黨建與公司發(fā)展相融合，加強人才隊伍建設(shè)，注重人才培養(yǎng)，努力為管委會儲備人才，通過專業(yè)培訓(xùn)、多崗位鍛煉等方法，助力人才成長。
最后秦毅提出，在下一步工作中，一是要進一步強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨建工作寫入公司章程；二是要繼續(xù)實施穩(wěn)健型融資政策，超前謀劃，提前布局，確保融資工作平穩(wěn)有序開展；三是深化體制機構(gòu)改革，爭取在2021年6月份前完成公司體制機構(gòu)改革，通過機構(gòu)改革，完善公司考核制度，激發(fā)公司發(fā)展活力，同時要在管委會領(lǐng)導(dǎo)下，成立體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)改革總體設(shè)計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促落實。
